人才是根，精神是魂，至善為本

【價值理念】人才是集團的核心競爭力，是集團可持續發展的智力保障.集團竭力為人才自身發展提供適宜的生長土壤和成長環境，使人                         才有足夠的發展機會和空間，促進*人才脫穎而出，在集團的大舞臺上展現其價值、實現其理想。避免人才頻繁流動、                         輕易跳槽，造成集團人才流失。

【指導思想】集團建立完善的人才引入、培育、管理、儲備機制，通過合理的內部資源配置，激發人才活力，打造一支專業門類與規模適                       應集團當前及未來發展所需要的*人才隊伍，為實現集團的戰略發展目標提供智力支持。

【用人原則】集團崇尚任人唯賢的用人之道，依據企業戰略發展需要，內部選拔關鍵人才、外部引進儲備戰略型和復合型管理人才，崗                         位、職責貢獻與薪酬福利相匹配，*的發揮人才價值，助力集團的穩健發展。

【資源傾斜】集團賦予*人才充分的崗位職權，在機會、資源和福利待遇方面向*人才傾斜，讓人才分享公司發展成果，實現集團                         人才資源良性發展。