按照市糧食局活動辦的統一部署和要求，近期雪龍收儲公司在市糧食局第五督導組組長、副局長柴文明一行的指導下，召開了“整改落實，建章立制”環節匯報及群眾評判會。全體在崗黨員、中層以上領導干部及群眾代表共31人參加了此次會議，會上方黎明同志代表班子匯報了群眾路線教育實踐活動第三階段工作情況，評判結果“較好”以上的31人，占總人數比例的*。

雪龍收儲公司自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，公司黨總支高度重視，始終堅持班子成員帶頭，立改立行，落實好整改落實，建章立制的各項工作，著力轉變工作作風，更加聯系群眾，更加關心群眾，并要求各部門中層干部要結合本部門的工作實際，以高度的責任感和使命感，認真扎實地抓好各項工作，讓職工群眾切實感受到教育實踐活動取得的成果。

公司緊密結合實際，緊扣民主生活會上公司領導班子和個人查擺的“四風”方面存在的突出問題，以及群眾關心的熱點問題進行整改落實。共查擺出“四風”方面存在的問題和群眾關心的熱點問題11項：能立行立改的，已整改8項：即班子成員堅持學習，經常深入一線，聯系群眾，強化服務意識，遵守中央八項規定，廉潔自律，加強財務預算管理，規范公司管理，員工增資等。由于超越我公司權限和客觀條件目前不能落實的有3項：即家屬院水電戶表改造，4號樓產權分割到戶以及保管員享受特殊工種待遇問題。目前已將這些問題以文字的形式反映到了市糧食局，爭取市糧食局出面協調有關部門解決。通過整改，領導班子成員的工作效率明顯提高，求真務實作風更加扎實，廉潔自律標準要求更嚴更高，聯系群眾、服務群眾意識更加牢固，全公司上下形成了務實、高效、勤業、廉業的良好工作氛圍。

公司在深入分析產生“四風”問題的深層次原因的基礎上，建立健全反對“四風”，改進作風的各項規章制度。共完善修訂和新建了“學習”、“考勤”、“衛生創建”、“平安建設”、“車輛管理”、“業務接待”、“績效考核”等制度和辦法，進一步細化了落實推進制度建設措施，建立了責任落實機制，健全了工作機制，強化了督促檢查機制。

公司黨政領導班子將繼續以解決領導班子“四風”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立行立改和長效機制建設相結合，堅持糾正問題與建章立制相結合，切實加強領導班子建設，確保“整改落實、建章立制”環節工作扎實有效。

我們一定要按照市糧食局黨組的統一部署要求，要在新的起點上，把教育實踐活動作為一項長期任務，再接再厲，常抓不懈。堅持不斷深化、不斷提高、不斷探索、不斷創新，進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果，為公司的發展做出新的更大的貢獻！